Zur Leitung und Koordination eines befristeten Projektes („Sports4Respect Neukölln“) suchen wir für den Zeitraum Juni bis November 2026 eine Teilzeitkraft für den Bezirk Neukölln. Es handelt sich um eine 45,69%-Stelle (18 Wochenstunden) angelehnt an TV-L E11/1 und ist zunächst bis zum 30.11.2026 befristet. Es besteht die Möglichkeit durch ein weiteres parallel geplantes Projekt die Arbeitszeit um 15% (5,91 Wochenstunden) zu erhöhen.

»Jehi ʹOr« - Jüdisches Bildungswerk für Demokratie – gegen Antisemitismus gUG (JBDA gUG hb) ist eine gemeinnützige Unternehmergesellschaft, die sich seit 2019 als freier Träger im Bereich der öffentlich geförderten politischen Bildungs- und Kampagnenarbeit etabliert hat.

Das Projekt „Sports4Respect Neukölln“ richtet sich an Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 12 bis 21 Jahren, die in sozial benachteiligten und konfliktbelasteten Quartieren des Bezirks leben, sowie an Multiplikator:innen und Fachkräfte aus Jugend-, Sozial- und Sportarbeit. 

Die Arbeitsinhalte umfassen regelmäßige, niedrigschwellige (überwiegend kleinflächige) Sport- und Bewegungsangebote in öffentlichen Parks, Sportflächen, Jugendfreizeiteinrichtungen und kooperierenden Schulen bzw. Sportvereinen. Durch die praktische Erfahrung mit Fairness, Kooperation, Konfliktlösung und gegenseitigem Respekt werden zentrale demokratische Werte vermittelt. Die Sportangebote dienen als soziales Lernfeld, in dem Beziehungsaufbau, Vertrauen und Möglichkeiten zur positiven Selbstwirksamkeit entwickelt werden.

Die Umsetzung umfasst unter anderem das Konzept der Peer-Education, das die Ausbildung und Begleitung engagierter Jugendlicher zu Peer-Trainer:innen vorsieht. 

Darüber hinaus erfolgt eine gezielte Vernetzung mit lokalen Akteur:innen und die Angebote werden ergänzt durch eine öffentlichkeitswirksame, sozialraumorientierte Ansprache, die die Zielgruppen direkt erreicht und gleichzeitig die Nachbarschaft informiert, sensibilisiert und einbezieht.

Aufgabenschwerpunkte

• Fachliche Leitung der strategischen und operativen Projektsteuerung sowie Projektweiterentwicklung (fachlich fundierte Entscheidungen über Inhalte, Formate und Methoden der Gemeinwesenarbeit)
• Kontaktaufnahme mit potenziellen Kooperationspartnern und nachhaltige Netzwerkarbeit
• Koordinierung und organisatorische Vorbereitung von Terminen und Veranstaltungen sowie deren Durchführung
• Gewinnung und Koordinierung von Honorarkräften zur Unterstützung bei Terminen und Veranstaltungen
• (Selbst-)Evaluation und Qualitätssicherung durch begleitende Umsetzungsdokumentation sowie Berichterstattung von drittmittelgeförderten Projekten in Form eines Sachberichtes (VWN)
• Recherche und Entwicklung der projektbegleitenden Öffentlichkeitsarbeit (inkl. Social Media Plattformen und website) 
• Steuerung und Abstimmung von Ressourcenprozessen

Ihr Profil

• (Fach)-Hochschulstudium oder vergleichbarer Berufsausbildungsabschluss
• Erfahrung in der Projektarbeit mit Kindern und jungen Erwachsenen (12 bis 21 Jahre)
• Hohe interkulturelle und soziale Kompetenz sowie politische Sensibilität
• Sie sind in der Lage, Beziehungen mit Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen in einem interkulturellen, multidisziplinären Umfeld aufzubauen und zu pflegen
• Organisationstalent mit engagierter, zuverlässiger und teamorientierter Arbeitsweise
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• Erfahrung in der Berichterstattung von drittmittelgeförderten Projekten
• Erfahrung in der Erstellung von Verwendungsnachweisen anhand selbst erstellter Dokumentation
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen (Outlook, Word und Excel)
• Interesse an zivilgesellschaftlichem Engagement 
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise 

Wünschenswert:

• Grundwissen in Budgetplanung mit Hilfe von Excel
• Grundwissen im Fördermittelrecht, ANBest-P und RS IV Nr. 61_2019 Anlage (AV Hon)
• Kenntnisse der Berliner Träger- und Projektlandschaft
• Kenntnisse zu Gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit sowie des Judentums und jüdischer Traditionen

Wir bieten

• ein vielfältiges und sinnstiftendes Arbeitsfeld
• Zusammenarbeit in einem engagierten, sich kollegial unterstützenden Team
• flexible Arbeitszeiten im Homeoffice
• Bezahlung in Anlehnung an den TV-L Entgeltgruppe 11, Erfahrungsstufe 1 (ohne JSZ)

Die JBDA gUG legt bei der Auswahl geeigneter Kandidat:innen ausschließlich Qualifikation und Erfahrung zugrunde. Persönliche Eigenschaften wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung werden nicht berücksichtigt. 

Zur Mitarbeit in der »Jehi ˈOr« Jüdisches Bildungswerk für Demokratie – gegen Antisemitismus/JBDA gUG (haftungsbeschränkt) ist es Voraussetzung, keiner Organisation anzugehören, die in Berichten der Abteilung Verfassungsschutz der Berliner Senatsverwaltung für Inneres und Sport oder des Bundesamts für Verfassungsschutz im Zusammenhang mit verfassungsfeindlichen Bestrebungen aufgeführt wird und dass keine gegen die freiheitliche demokratische Grundordnung gerichtete Bestrebung unterstützt wird. Stattdessen wird ein Bekenntnis zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung sowie zum Existenzrecht Israels erwartet. Die Mitarbeiter:innen der JBDA gUG setzen sich für die Gestaltung einer offenen, freiheitlichen, demokratischen, vielfältigen und solidarischen Bürgergesellschaft in der Gegenwart und Zukunft ein, in der sich auch wieder jüdisches Leben in gleichberechtigter Freiheit und Sicherheit entfalten kann. Nicht mitarbeiten kann, wer die „Technologie von L. Ron Hubbard“ anwendet, lehrt oder in sonstiger Weise verbreitet. Im Rahmen des Einstellungsprozesses wird ein erweitertes Führungszeugnis angefordert.

Bewerbungen von qualifizierten Interessentinnen und Interessenten mit einem persönlichen oder familiären Bezug zum Judentum sind ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich insbesondere auch an geeignete Bewerber:innen marginalisierter Gruppen.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit kurzem Motivationsschreiben, Lebenslauf und frühestmöglichem Eintrittstermin zusammengefasst in einer pdf-Datei (max. 8 MB) per E-Mail an Herrn Oliver Gödecke unter info@jbda.de mit dem Betreff „Bewerbung Projektleitung S4R“. Bei Fragen erreichen Sie uns ebenfalls über die Mail-Adresse info@jbda.de.

Tätigkeit: Mitwirkung bei der Konzeption, Erprobung und Auswertung unterschiedlicher Formate demokratiefördernder politischer Bildungsarbeit und prozessbegleitender Beratung mit unterschiedlichen Zielgruppen (Jugendliche und Erwachsene) insbesondere in Auseinandersetzung mit Antisemitismus, Rassismus, kulturalistischem, ethnozentriertem und weltanschaulichem Chauvinismus sowie Sexismus und LSBTIQ-Feindlichkeit.  

Formale Qualifikation: Hochschulabschluss (B.A.) in einem sozial- oder geisteswissenschaftlichen Fach

Notwendige fachliche Kompetenzen: fachliche Kenntnisse im Bereich der Demokratie- und Menschenrechtsbildung und/oder der Demokratieförderung und Extremismusprävention Erfahrungen und Kenntnisse in der politischen, interkulturellen und/oder interreligiösen (Jugend- und Erwachsenen-)Bildung Kenntnisse in den Themenfeldern abrahamische Religionen, Antisemitismus, Verschwörungsmythen, Muslimfeindlichkeit, Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit, Rechtsextremismus, Islamismus u.a. demokratiefeindlichen Bestrebungen.  
PC-Anwendungskenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (MS Office) sowie dem Internet  

Außerfachliche Kompetenzen:
Unabdingbar sind Kommunikations-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit sowieEinfühlungsvermögen sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, aktiv für die Werte und Normen der freiheitlichen demokratischen Grundordnung, der rechtlich verbindlichen Menschenrechte und ihrer aufgeklärt-humanistischen Fundamente einzutreten.  

Bewerbungen von Menschen mit persönlichem Bezug zum Judentum sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung